凝心·育人·強(qiáng)企——山西建工榮獲新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)兩大獎(jiǎng)項(xiàng)

來源： 時(shí)間：2019-11-21 15:46:32 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

11月16日，在由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的中外企業(yè)文化2019合肥峰會(huì)上，山西建工集團(tuán)以其完備的企業(yè)文化體系，較高的員工認(rèn)同基礎(chǔ)，特色突出的“和·合”企業(yè)文化，榮獲“新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。山西建工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)倪華光撰寫的《深度踐行“和•合”文化，以文化建設(shè)新成效引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲“新中國(guó)70年企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。這是繼今年榮獲2018-2019年度中國(guó)企業(yè)全媒體傳播體系構(gòu)建與品牌傳播優(yōu)秀單位后，山西建工又一次在文化建設(shè)方面拿下的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，必將激勵(lì)山西建工以高度的文化自覺和文化擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)“和·合”文化在企業(yè)持久深入、落地生根，以文化新成效引領(lǐng)新時(shí)代山西建工高質(zhì)量發(fā)展。

 

近年來，山西建工集團(tuán)堅(jiān)持企業(yè)黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，與時(shí)代同步伐，以職工為中心，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，培育形成了以“和諧發(fā)展、合作共贏”為基本內(nèi)涵的獨(dú)特“和·合”企業(yè)文化，并持續(xù)推動(dòng)這一文化入腦入心入行，在集團(tuán)公司上下營(yíng)造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。

山西建工集團(tuán)“和·合”企業(yè)文化，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又體現(xiàn)了融合創(chuàng)新、兼容并蓄的時(shí)代氣息，具有旺盛的生命力。“和”，即指和諧、平穩(wěn)、協(xié)調(diào)，主要源自于內(nèi)在；“合”是結(jié)合、合作、融合，主要是在各方面的合作關(guān)系。

 

打造企業(yè)內(nèi)部的“和”，山西建工加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，以人文關(guān)懷為抓手，讓文化入心，打造企業(yè)與職工命運(yùn)共同體。

推進(jìn)暖心工程深入人心，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、愛心一日捐、節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問……山西建工把關(guān)愛職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運(yùn)共同體最直接、最有力的抓手，努力為職工提供個(gè)性化服務(wù)和普惠性服務(wù)，廣大職工的認(rèn)同感和歸屬感不斷增強(qiáng)。

豐富文化活動(dòng)助力幸福企業(yè)建設(shè)，舉辦太極拳比賽、籃球比賽、書畫攝影展……健康豐富的文體活動(dòng)，充分釋放了企業(yè)職工強(qiáng)大凝聚力，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，使員工無形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)能。

通過加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的“和”，激發(fā)出員工想干事的創(chuàng)業(yè)激情與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)上下一盤棋，形成強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力，表里如一，以自身實(shí)力贏得外界尊重，為“合”打牢基礎(chǔ)。

同時(shí)，山西建工集團(tuán)堅(jiān)持“合作共贏”，延伸深化出“兩個(gè)基礎(chǔ)”和“三個(gè)內(nèi)涵”，作為合作精神的重要指引，創(chuàng)造相互信任、彼此信賴的營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚(yáng)“能合作、善合作、好合作”的合作精神，強(qiáng)勢(shì)有力地開拓了一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，以合作打開了市場(chǎng)新通途。

▲點(diǎn)擊圖片回顧部分合作共贏成果

 

 

今后，山西建工將堅(jiān)定文化自信，進(jìn)一步拓展好、挖掘好、運(yùn)用好“和·合”企業(yè)文化，力爭(zhēng)讓“和·合”文化外化于企業(yè)產(chǎn)品和行為，固化于企業(yè)制度，內(nèi)化于員工內(nèi)心，成為企業(yè)可持續(xù)的生產(chǎn)力，以強(qiáng)有力的文化支撐，構(gòu)建新時(shí)代企業(yè)文明，助推山西建工高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。