凝心聚力勇為先——山西建工舉辦項(xiàng)目經(jīng)理沙龍活動推進(jìn)“項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)”

來源： 時(shí)間：2019-11-01 12:05:53 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

10月9日，山西建工集團(tuán)舉辦的第十二期項(xiàng)目經(jīng)理沙龍活動在晉城召開?；顒又攸c(diǎn)圍繞“項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)和項(xiàng)目勞務(wù)管理”主題展開，旨在群策群力共同研討，以加快推行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程。黨委書記、董事長倪華光，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理邢六斤現(xiàn)場為大家答疑解惑，并作講話。集團(tuán)公司副總經(jīng)理梁世榮、安全生產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人、部分分公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理等百余人參加。

開展項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)是當(dāng)前山西建工轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，也是集團(tuán)公司管理模式的一次新探索，目前已在晉城市人民醫(yī)院易址擴(kuò)建項(xiàng)目率先試行推開。

研討會上，晉城市人民醫(yī)院易址擴(kuò)建項(xiàng)目經(jīng)理郭旭，對工程整體建設(shè)情況作了匯報(bào)交流，重點(diǎn)從企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化、“培養(yǎng)、吸引、用好”人才三環(huán)節(jié)、精細(xì)化管理等方面分享了試行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)以來的成長與收獲，并鼓勵(lì)在座的同仁志士抓住機(jī)遇、敢于嘗試，積極投身到集團(tuán)公司這一重點(diǎn)工作中。

會上，針對大家提出的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)的42條問題，安全生產(chǎn)部經(jīng)理呂慧寶進(jìn)行了逐條解釋。與會人員結(jié)合各自對項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的理解及疑問進(jìn)行坦誠交流、互動討論。其間，倪華光、邢六斤、梁世榮分別就實(shí)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的意義、管理團(tuán)隊(duì)如何確定、崗位設(shè)置要求、薪酬如何確定等方面為大家進(jìn)一步解答。

倪華光鼓勵(lì)號召有情懷、有擔(dān)當(dāng)、有能力的員工積極參與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)，集團(tuán)公司將充分放權(quán)、完善制度、嚴(yán)格履約，為項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)的推行鋪平道路。同時(shí)，他提出三點(diǎn)意見，一是與會人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化實(shí)施管理辦法》以及相應(yīng)42條問題的解答，并傳達(dá)到每一位員工，鼓勵(lì)他們積極參與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)，打造優(yōu)秀的職業(yè)化、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)和明星員工；二是深刻領(lǐng)會并踐行“八個(gè)一”經(jīng)營理念；三是努力養(yǎng)成“務(wù)實(shí)、緊盯、堅(jiān)持問題導(dǎo)向”的建工習(xí)慣。

邢六斤進(jìn)一步闡述了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的意義。他表示，發(fā)展項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化，是激勵(lì)員工想干事，多干事，干成事，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部公平、誠信兌現(xiàn)的重要途徑；是讓員工更有自信面對職業(yè)發(fā)展的有效舉措；是保障更多員工獲得企業(yè)發(fā)展紅利，提高職工幸福感、獲得感的凝聚力、向心力。

實(shí)施項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化，利在當(dāng)下、功在千秋，勢在必行。

通過本次沙龍活動，為集團(tuán)公司項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)的全面鋪開統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步激發(fā)了員工積極參與的主觀能動性。

相信隨著這一改革舉措的全面推行，山西建工的內(nèi)生動力將不斷迸發(fā)，必將打造成企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力“殺手锏”，促使員工從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變、由把工作當(dāng)“職業(yè)”向把工作當(dāng)“事業(yè)”轉(zhuǎn)變，為今后集團(tuán)公司實(shí)施區(qū)域領(lǐng)域拓展和“走出去”戰(zhàn)略儲備人才資源，讓全體員工共享企業(yè)改革紅利。

此次沙龍期間，還舉行了項(xiàng)目勞務(wù)管理研討會；與會人員還觀摩了集團(tuán)公司承建的國道342晉城過境段工程TJ02標(biāo)段、晉城大醫(yī)院易址擴(kuò)建項(xiàng)目施工現(xiàn)場。