山西建設(shè)投資集團有限公司所屬煤規(guī)院集團總部中層管理人員競聘上崗公告

來源： 時間：2021-03-10 14:50:10 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 
       為貫徹落實《關(guān)于推進省屬企業(yè)“六定”改革的指導意見》和《山西建設(shè)投資集團有限公司關(guān)于推進二級企業(yè)“六定”改革的指導意見》，進一步推進企業(yè)治理能力現(xiàn)代化，提高管理運行效率，根據(jù)山西建投集團對煤規(guī)院集團公司（以下簡稱“集團”）總部“六定”改革方案的批復意見，擬對集團總部中層管理人員開展競聘上崗工作。具體事項公告如下：
       一、 競聘職位和人選范圍
    （一）競聘職位（見附件）
    （二）參加競聘人選范圍
      1.集團職能部門、事業(yè)部部門正職：
    （1）集團中層管理人員正職及以上；
    （2）集團中層管理人員副職；
    （3）集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
      2.集團職能部門、事業(yè)部部門副職：
   （1）集團中層管理人員副職及以上；
   （2）集團科員；
   （3）集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
     二、 競聘條件
     參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
    （一）參加集團職能部門、事業(yè)部部門正職競聘的人員須具備以下資格：
     1.集團中層管理人員正職及以上，上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
     2.集團中層管理人員副職人員須具備以下資格：
  （1）具有累計8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責要求的工作經(jīng)歷。
  （2）任集團中層副職2年以上。
  （3）具有大學本科以上文化程度。
  （4）具有正常履行職責的身體條件。
  （5）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
  （6）年齡不超過男50周歲、女48周歲。
  （7）競聘安全管理中心、質(zhì)量技術(shù)中心、EPC事業(yè)部正職的，應當具有工程類中級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具備與崗位要求相應的職稱或職業(yè)資格。
    3.集團外部相當于集團中層正職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述1相同；集團外部相當于集團中層副職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述2相同。
 （二）參加集團職能部門、事業(yè)部部門副職競聘的須具備以下資格：
   1.集團中層管理人員副職及以上，上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
   2.集團科員須具備以下資格：
（1）具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責要求的工作經(jīng)歷。（全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當放寬基層工作經(jīng)歷）
（2）具有大學本科以上文化程度。
（3）具有正常履行職責的身體條件。
（4）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
（5）年齡不超過男50周歲、女48周歲。
（6）競聘人員須具備與崗位要求相應的職稱或職業(yè)資格。
3.集團外部相當于集團中層副職的領(lǐng)導人員須具備資格與上述1相同。
（三）特別優(yōu)秀的符合下列條件之一，可適當放寬（一）中2和（二）中2的條件，經(jīng)黨委會研究確定競聘資格。
  1.獲得省部級及以上獎勵，或取得重大科技成果；
  2.在關(guān)鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；
  3.在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出；
  4.在其他崗位上盡職盡責、工作業(yè)績特別顯著。
   三、 競聘內(nèi)容及程序
（一）發(fā)布公告：面向社會發(fā)布公告，公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息，在規(guī)定時間內(nèi)組織報名，每名競聘者選報一個崗位。
（二）資格審查：綜合小組負責進行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
（三）綜合測試：由集團黨委委托第三方機構(gòu)組織實施，通過履歷業(yè)績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質(zhì)進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
1.履歷業(yè)績評價由第三方機構(gòu)組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價，權(quán)重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構(gòu)在線上組織實施，從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構(gòu)組織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，時間不超過6分鐘，演講結(jié)束后，評委對競聘者隨機追問1-2個問題，時間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
 （四）確定人選：競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組根據(jù)測試結(jié)果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
 （五）履行程序：按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。
   四、 報名程序
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月17日18:00。
（二）報名方式：本次競聘在網(wǎng)上報名，公告發(fā)布在山西省國有資本投資運營有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）、山西建設(shè)投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.sxjgjt.com.cn/）、山西建筑工程集團有限公司官網(wǎng)（http://www.azbudz.com/）、煤規(guī)院集團有限公司官網(wǎng)（http://www.sxmtghy.com/）、智聯(lián)招聘官網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/taiyuan/）。每位競聘者限報一個崗位，并明確所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準，郵箱地址：gmgj2021@126.com。
（三）競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件，發(fā)送給第三方機構(gòu)指定郵箱：gmgj2021@126. com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發(fā)送。
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
（五）競聘者應積極配合集團本次競聘關(guān)于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。
（六）聯(lián)系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開通）


 
附件一：
煤規(guī)院集團總部中層管理人員競聘職位表：

部室 類別	序號	部門名稱	正職人數(shù)	副職人數(shù)	備注
職能 部門	1	黨委工作部		-	與建工集團協(xié)同設(shè)置
	2	綜合辦公室	1	1
	3	市場開發(fā)中心	1	1
	4	安全管理中心	1	1
	5	質(zhì)量技術(shù)中心	1	1
	6	財務(wù)管理中心		-	與建工集團協(xié)同設(shè)置
	7	人力資源中心		-	與建工集團協(xié)同設(shè)置
事業(yè)部	1	EPC事業(yè)部	1	1
	合計		5	5

 

 
 
 
 
 
附件二：
煤規(guī)院集團總部中層管理人員競聘報名表：
 

姓  名			性   別			出生年月		照片
民  族			籍   貫			出 生 地
入  黨 時  間			參加工 作時間			健康狀況
專業(yè)技 術(shù)職稱					注冊資格證
競聘崗位					職業(yè)資格證
學  歷 學  位		全日制 教   育		學歷		畢業(yè)時間、院校 及專業(yè)
				學位
		在   職 教   育		學歷		畢業(yè)時間、院校 及專業(yè)
				學位
工作單位 及 職 務(wù)						聯(lián)系方式
						QQ或126郵箱
工 作 簡 歷
學習及培訓經(jīng)歷

 

 

主要工作業(yè)績	（主要包括近3年代表性的工作業(yè)績；近3年處理復雜問題經(jīng)歷；近3年應對突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng)新經(jīng)歷等內(nèi)容）
獎勵情況
家庭 主要 成員 及 重要 社會 關(guān)系	稱謂	姓名	出生年月	政治面貌	工作單位及職務(wù)
以上所填內(nèi)容屬實，如有不實，本人承擔一切后果。   本人電子簽字：   年  月  日

 
備注：
1.時間均按年月填寫，如“1976.08”；工作簡歷應該分單位、分職務(wù)逐一填寫；此表正反頁打??；QQ或126郵箱填完后要仔細核對無誤。
2.報名者將報名登記表和學歷學位證書、學歷學位認證報告（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊資格證書、職業(yè)資格證書、重要獎勵等掃描件的電子文件打包（文件名為“競聘職位+姓名”；報名登記表要求Word格式或PDF格式（請勿手寫）；集團外部競聘人員，還須按照相應級別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件）發(fā)送至郵箱gmgj2021@126.com。
3.主要工作業(yè)績填寫不下可另附頁。